俺の評価基準
皆様、こんにちは。
中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。
本日もブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。
さてさて、皆さんは「評価制度」ってどんなイメージを持たれていますか？
私は正直言って、あまり良い印象がありません。
自分が経験してきた評価制度パッケージが良くなかったんだと思うんですが、自身の会社に全くマッチしていないものをただただやらされているような感じがして。
一定の成果を出しても、評価がされなかったりして。
あと、無味乾燥ですし。
ただ、私が社員の立場からしたら、「どう頑張れば自分は会社に貢献したという評価をもらえるんだろうか」とか、「どうやったらお給料が増えるんだろうか」とか、やっぱり考えます。
だから、ある程度の評価制度や評価基準って必要なんですよね。
これから社員採用に力を入れていくティー・エー・リンクですから、自分の会社に合った評価基準や評価制度を確立していきたいと思っています。
ちゃんと経営理念と繋がっている評価基準を確立したいですね。
理念と評価が本来は繫がっているべきなのに、なぜか分断されてしまっているケースがありますから、ちゃんと理念から評価までが一貫して繋がっている評価基準や評価制度をつくっていきたいと思います。
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