ティー・エー・リンクの採用ペルソナ ― ②

皆様、こんにちは。

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。

本日１日も、よろしくお願いいたします。

さて、今回のブログは前回の続きです。

「ティー・エー・リンクの採用ペルソナ」について。

前回のブログでは、「27歳」「女性」「『経営者と会って話をする』営業職を経験している」を満たしている方がペルソナであることをお伝えしました。

今回は、さらにペルソナについてご紹介をしたいと思います。

１つは「学生時代、体育会系部活動のマネージャー経験がある」です。

リーダーやキャプテンなどではありません、マネジャー経験があることです。

経営者に寄り添って中小零細企業の経営支援を行うのが、ティー・エー・リンクの仕事ですので、リーダーやキャプテンのように「引っ張って行こう！」っていうタイプは向かないと感じるんですよね。

それとは逆に「マネージャー」となると、メンバーが100％の力を出し切れるようにサポートをしたり、時には言うべきことを言ったりという立ち位置ですので、ティー・エー・リンクの仕事にぴったりだと思うんです。

「高校時代、全国大会を目指していた野球部のマネージャーをやっていた」という経験だったら、最高です！

あともう１つは「簿記検定の資格を持っている」ことですね。

日商簿記3級でOKです。

まったく会計知識が無いとなると、いくら寄り添うのが得意だったり、ヒアリングが上手かったりしても、経営者と会計面での話がまったく出来ません。

1級とか、税理士資格とか、公認会計士資格とか、そこまでのレベルは求めません。

3級で良いですので、ある程度の知識は持っていてほしいですね。

ということで、前回からの内容も含めてまとめると

●27歳

●女性

●『経営者と会って話をする』営業職を経験している

●学生時代、体育会系部活動のマネージャー経験がある

●簿記3級

これがいまのところ、ティー・エー・リンクが求める人物像（ペルソナ）です。

当てはまる方、ないし、当てはまる方を知っているという方は、ぜひぜひご連絡をいただければと思います(^^)

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