ハローワークからの求人応募 - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。

本日もブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。

今日は、スカッと晴れた良い天気ですね！

心も晴れやかな気持ちになります。

今日も1日、張り切って行きましょう！よろしくお願い致します。

さてさて、いまハローワークで求人募集をかけています。

ちょいちょいご連絡をいただきまして、求人票などを送っていただけるのですが、なかなか設定したペルソナの方に巡りあえることがなく。。。

もちろん、設定したペルソナ通り、100％の方が来るわけはないと思っていますが、かすりもしません。

年齢とか性別とかを募集要項には書けないので、仕方がないと言えば仕方がないのですが。。。

私よりも年齢が上の、ベテランの方々にご応募をいただきます。

経歴が凄い方もいらっしゃるのですが、「何でティー・エー・リンクで働きたいのか？」が書かれている方がほぼいません。

「私は経営コンサルタントを目指しています」

「私はこんな経歴を持っています」

それはそれで素晴らしいことだと思うんですが、なんか年齢が上であっても、PRばかりで志望動機が書かれていないため、「この方と面接したい」みたいな方が現れません。

ハローワークからの応募でペルソナに合致した方に巡り合うのは、気長さが必要かもしれないと思い始めてます。

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