いまの時代に求められるマネジメント

皆様、こんにちは！

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。

今日は、税理士法人シールドブレーン様（林徹先生）のセミナーに参加するため、現在仙台に向かっております。

林先生をはじめとしまして、東北地域の先生方にお会いできるので、非常に楽しみにしております。

さてさて、本日のブログ「俺のバランスシート」は、「いまの時代に求められるマネジメント」について書かせていただこうと思っております。

先日、日経トップリーダーが主催しているセミナーに参加してきました。

テーマは「コストゼロで“ヒトづくり” ～ビジョン経営の進め方～」というテーマのセミナーでした。

株式会社フォーバル様が行っておられる、ビジョン経営の進め方についてお聞きすることができました。

なぜ、ヒトづくりで失敗してしまうのか・・・。

「昔はこうだったから」とか、そういうことって今の若い子たちには全然関係ないんですよね。

一人一人個性が違うわけですし、さらには時代の変化によって、多様性であったり、選択肢が様々あるわけですから、一昔前と同じやり方で若い子を指導してはいけないんですよね。

ちゃんと会社のビジョンを示して、承認をしてあげながら、若い子のモチベーションを引き出してあげることが大事。

「俺の背中を見て、俺についてこい！」というマネジメントではダメ。

これまで以上に、若い社員の視点（つまり相手視点）に立ってマネジメントをしていかなければならないのだなと、改めて気づきを得ることができました。