本当に「何をやるかより誰とやるか」なのか?

皆様、こんにちは。

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。

  

本日もブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。

 

今日も朝はひんやりとして身が引き締まる、そんな感じですね。

  

昼間は暖かくなるのかな?

  

今日も1日、よろしくお願い致します。

  

さてさて、今回は【本当に「誰とやるか」か?】について書こうと思います。

  

最近よく聞きます話で、「何をやるかより、誰とやるか」が大事だ!というテーマがあります。

  

まぁ、たしかにね。

  

気心がしれた仲間、信頼しあえる仲間と一緒に仕事をすることは大事なことですね。

  

でもわたしの中では、ちょっと疑問符なんです。

 

本当に、「何をやるかより誰とやるか」なのか?

  

私の中では「何をやるか→誰とやるか」なんですよね。

  

会社のトップだから、そういう考え方なのかな。。。

  

誰とやるか?が先に来てしまう(優先されてしまう)と、居心地の良い環境で仕事をすることが上位に来てしまうから、そんな環境の中で自分を成長させることなんてできるのだろうか?と思ってしまいます。

  

成長したくない、平々凡々といきたいサラリーマンであれば、それで良いのかもしれません。

  

でも、成長するためには「想い」や「志」って重要だと思うんですよね。

  

なんで、この仕事をやりたいのか? なんで、そのような想いを持ったのか?

  

それがあるから、目的や目標思考になって、自分自身をレベルアップさせることができると思うんですよね。

  

その上で、「誰とやれば、その想いが実現させられるか」「どの会社だったら、目的や目標が成し遂げられるか」を考えるべきだと、私は思うんですよね。

  

やりたいことがある上で、「誰とやるかが大事だ」と言っている方はOKだと思うんですけど、「何をやるかより、誰とやるかが大事ですよ」と言っている方は、1回、自分の考え方はそれで良いのか?と自問していただきたいですね。

  

「何をやるかより誰とやるか」ではなく、「何をやり、それを誰とやるか」だと私は思っています。

  

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