仕事は奪え！量をやれ！ - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社の田中です。

土曜日のひととき、皆様はいかがお過ごしでしょうか？

私はというと、先日、スーツが１着破れてしまって、使いものにならなくなってしまったものですから、天神にスーツを購入しにやってきました。

スーツを購入し、ちょっと買い物をして、カフェで休憩をしつつ、このブログを投稿しています。

さて、今回の「俺のキャッシュフロー」は、「仕事は奪え！量をやれ！」について書かせていただこうと思います。

いま、ニュースや新聞を見れば「働き方改革」が、法案も決まって、世間をにぎわせていますね。

皆さんは、どのようなイメージでしょうかね？

おそらく、「労働時間を短縮させて、それでいて生産性を高める」、そんなイメージなのではないでしょうか。

「時間を増やして生産性を高める」なら分かりやすいですが、「時間を減らして生産性を高める」というのは、とても難しい話です。

でも、私も30歳を超えて、ある程度の役職で仕事をさせてもらっていて、家庭もありますので、「時間を減らして生産性を高めていく」ことにチャレンジしていかなければいけません。

私のテーマです。

逆に、世の中に対して怯むことなく発言をさせていただきますと、20歳代の若いうちは、「働き方改革」なんて考えず、自分時間を仕事の投下して、「量」をやって自分の生産性を高めていく必要があると思っています。

若いうちから「質」を求めすぎてはいけません。

私が現在このポジションで仕事をさせていただいているのも、若いころに、時間を投下して仕事をしたことが活きていますし、時に上司や先輩、同僚の仕事を奪ってまで仕事をしたことが活きています。

質を追い求めることは、否定しません。

でも、追い求めすぎてはいけません。

特に、社会人経験5年未満の人たちは。

経験を積むことが大事ですから、質よりも量を追い求めていかなければなりません。

量やらないと、多くの経験は積めませんからね。

「他人の仕事を奪ってまで自分を成長させるんだ！」という気概、若い人みんなに持ってもらいたいものです。

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