自己評価「７０点」の理由 - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社の田中です。

www.mapka.jp

今日は１日、広島で活動します。

山陽新幹線に乗車するのは、今年に入って初めてです。

１月は九州地域に力を入れていたものですから・・・。

今月は、今日含めて２回広島に行きます。

広島、そして山口の皆様、宜しくお願いします！

さてさて、昨日のブログでも触れました通り、約５年ぶりに、「将軍の日」の講師を行いました。

自己評価は７０点と、自身としては及第点なのですが、１００点にならなかった原因（３０点足りなかった原因）は、お客様にフィットした話ができなかったことですね。

ご参加頂いた方は、３０歳で、これからお父様から事業承継をされる予定の方。

私よりも３つ若い方です。

私の「将軍の日」の冒頭の話は、以前、高山さん（前・MAP経営会長）が行っていた、『経済の振り子』の話です。

これまでの時代と言うのは、経済は『振り子』のように、良くなっては悪くなってと言う循環を繰り返していたけれど、バブル崩壊、規制緩和、経済のグローバル化・・・といった要因から、経済が循環しなくなってきている（『振り子』が元に戻らない状態）ので、「未来創造型経営」というのが、これからの時代に求められる経営手法である・・・、こんな話です。

でも、今回ご参加頂いた３０歳の次期経営者は、バブル崩壊を経験した訳でもないし、景気が悪かったという実感が無いので、なかなかピンと来ないという話を途中でされていました。

慌てて、軌道修正をして、過去の「将軍の日」にご参加頂いた経営者の事例を交えながらの話に切り替えて、話を展開して行きました。

私がバリバリ「将軍の日」をやっていた時代と比べると、若い経営者が参加されるケースが増えていますから、「参加者の年齢層を見ながら話の展開をする必要があるな」と痛感した１日でした。

それで、マイナス３０点で、７０点という自己評価。

ブラッシュアップの余地がありますので、次回の登壇までにパワーポイントをブラッシュアップして、お客様により満足して頂ける「将軍の日」運営に努めたいと思いました。

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