サーバントリーダー①
皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営東日本支社の田中です。www.mapka.jp
皆さまは「サーバントリーダー」という言葉をご存知でしたでしょうか？
勉強不足で、私は最近になって初めて知った単語でした。
「サーバントリーダー」とは、「部下を支えて、チームに奉仕するためにリーダーが存在する」という考え方なのだそうです。
「サーバント」とは、「使用人」とか「召使い」という意味ですので、「リーダー」と言う言葉とは正反対かもしれませんが、上に書きました通り「奉仕をするリーダー」「支援をするリーダー」という位置づけで、「サーバントリーダー」という考え方があるそうなんです。
一般的なリーダー（支配型リーダー）と比べると、部下が自由に発言しやすくなって、コミュニケーションが円滑になるという特徴が、サーバントリーダーがいる組織なのだとか。
結果として、方向性（ミッション・ビジョン）が全体に共有されて、メンバー自らが課題や問題に取り組み、目標達成に向けて組織として動くのだとか。
それが「サーバント・リーダーシップ」と言われるそうです。
私が目指すリーダー像は、こんな感じですね。
上司づらして、がみがみと全てのことに対して、部下に対して指示・命令を出すのではなくて、メンバーの皆が一致団結して、メンバー自らが主体的に動いて成果を出していく組織が、私が目指したい組織形態。
なんかめちゃくちゃしっくり来るリーダー像だと思って、見ておりました。
書籍も出ているそうなので、深く勉強してみようと思います。
勉強してまた気づきがありましたら、またこのブログでシェアしますね。
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