昨日は、採用ミーティングでした

皆様、こんにちは。

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。 

  

本日もブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。

   

今日はお仕事のため、出勤。

  

午前中はお客様の会社の会議に参加をしまして、それからT-A.Linkチャンネルの動画撮影とデスクワーク。

 

夕方からは、1回目のワクチン接種です。

   

朝から「大丈夫かなぁ」と心配、ドキドキでありますが、ちゃんと打ってこようと思います。

   

さてさて昨日は、ティー・エー・リンクの採用活動を指導してくれている有賀さんに、オフィスに来てもらって打ち合わせをしておりました。

   

彼のおかげで、いま多くのメンバーと一緒に仕事ができていますので、とても助かっています。

   

ペルソナを設定したり、採用基準について考えたり、どのような発信の仕方をすれば応募者目線に立った時に目を惹くかなどなど、様々なアドバイスをくれます。

   

採用というと、どちらかというと採用サイトへの掲載や採用エージェントを活用など、外部採用担当者に丸投げするケースも多いですよね。

    

丸投げして、応募者を連れてきてくれて、入社は決まったけれど、短期間でやめてしまったなんてことはよく聞く話。

   

「せっかく高いお金を払ったのに、この結果ってなに!?」なんてこと、よく聞きます。

   

彼はそうではなくて、きちんと会社内に採用に関する必要ノウハウ、あり方などを指導してくれて、ピッタリ伴走してくれるので、他の採用コンサルタントとは違いますね。

   

現に、採用に関してはお金をかけずにゼロ円で、ここまでやってきてますからね。

    

で、ちゃんと採用に関するあり方やノウハウも蓄積されていっています。

   

採用について困っている会社さんがたくさんある中で、私は採用についてはあまり困っていないので、私は恵まれてると思います。

   

採用に困っておられる方は、有賀さんから指導を受けると良いと思いますね!

 

有賀光義さんを含め2人、立っている人、室内の画像のようです

  

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