have to ではなく、want to で！ - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。

中小企業の輝く未来を支援するナビゲーター、株式会社ティー・エー・リンクの田中亮です。

本日もブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。

今日も1日、よろしくお願い致します。

昨日に引き続き、コーチング受講レポートです！

昨日は、牛木さんと行ったActionCoachのレポートをさせてもらいましたが、本日は、小林英二さんに行っていただきましたコーチングセッションレポートです。

小林英二さんは、プロジェクト上昇気流という、事業者の業務仕組み化支援とコーチングを行っておられる方です。

定期的に参加しておりますセレンディピティというビジネスコミュニティでご一緒しており、そのご縁で、コーチングセッションを行っていただきました。

「why」を繰り返して、私の中で眠っているものを色々と引き出しをしていただきまして、やることを明確にしていただきました。

1つは、新たに「採用」に関するFacebookページを作成し、加えてInstagramアカウントを取得しました。

採用に関する情報発信場所を1か所にまとめた方が見やすいのではないか？と思いまして、そのようにしました。

またさらに、1人会社説明会もやろうと思います。

youtubeにアップして、それをFacebookとかInstagramに連携して、転職活動をされている方にお届けできるようにしていきたいと思います！

あと、ホームページに関しても、どなたかの手を借りて、作成を委託しようと思います。

自身でやろうと考えましたが、時間確保ができず「無理だ！」という結論に至りました。

こうやってやるべきことを整理した訳ですが、英二さんから言われたのは、「have toではダメ、want toでないといけない」ということ。

確かに、目指したい世界や目標があるからやるのであって、へんな強制力を働かせてはいけないですよね。

気付きをいただきました小林英二さんに感謝。

成果を出して恩返しをしたいと思います！

f:id:mr_ryotan3:20210204090143p:plain

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

〇株式会社ティー・エー・リンクのFacebookページ

〇Youtubeチャンネル「T-A.Linkチャンネル」

〇「T-A.Link Leader's College」（セミナー）のご案内

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆