言行一致

皆様、こんにちは！　田中亮です。

本日も、ブログ「俺のバランスシート」をご覧いただきまして、ありがとうございます。

さてさて、今回は「言行一致」というテーマでブログを書かせていただこうと思います。

皆さんは、「言っていること」と「やっていること」が違っている人に付いて行きたいと思われますか？

おそらく多くの方が、「そんな人には付いて行きたくない！」と思うでしょう。

もちろん、人間ですから誰でも間違いはあります。

時々、「言っていること」と「やっていること」が違ってしまうこともあると思います。

でも、経営者という立場になって、「これまで以上に『言っていること』と『やっていること』を一致（言行一致）させるようにして行かないといけないな」と感じています。

１つには、社会的な信用という意味合いで。

そもそも人として言行不一致は良くないですが、「経営者」「社長」という肩書きを持っていたら、まわりからは「立場のある人」として見てくるわけですので、ちゃんと言行一致をさせていなければ、周りの人から、ひいては社会から、信用を得ることはできないでしょうからね。

また、私はまだ従業員が０人の会社の社長ですが、これから従業員を雇うことになったとき、従業員と一緒になって未来を創り出していくためには、「言っていること」と「やっていること」を一致させてないといけませんからね。

だって、言行不一致の社長になんて付いて行きたくないでしょうから。

「言っていること」と「やっていること」が違っていたら、社長として失格！

それぐらいの覚悟をもって、経営者としての道を歩みたいと思います。