縦割りの弊害 - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。

「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社＆東日本支社の田中です。

さて、今回の「俺のキャッシュフロー」は、「縦割りの弊害」について書かせていただこうと思います。

先日、日経新聞を見ておりましたら、「ちぐはぐ保育、誰のため？」という記事が出ておりました。

子供を持っているからでしょうか、記事を見ていたら「何なの！？」と思ってしまいまして、勢い余ってブログに書いてしまいました。

少しお付き合いをいただければ・・・。

「保育士が不足している」、そんなニュースをご覧になったことがある方、多いかと思います。

そんな「保育士不足」を解消するカギとなるのが、「潜在保育士」なのだそうです。

資格を持ちながらも働いていない人に、いかにして保育士として働いてもらうか。

以前から指摘はされているようですが、遅々として進まないようです。

壁となっていることが、「お役所仕事」なのだそうです。

保育士として働いている人は、現在５７万人だそうです。

潜在保育士はと言うと・・・、どうやら実態がつかめていないようです。

厚生労働省によれば、「認可外保育所で働く保育士数が分からない」だそうで。

認可外保育所の中には、内閣府が担当している「企業主導型保育所」も含まれているそうで、役所が縦割りであるがために、全体像の把握ができていないんですって。

実態が把握できていなければ、「足りない、足りない」と言っても、どのくらい足りないのかが分からないから、なかなか推進できないでしょうね。

自分たちの都合のために、小さな子供を持つ家族が迷惑している。

それで、「公務員は奉仕者」って言えるんですかね（笑）

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