「仲が良い」って言うのは「×」
皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社の田中です。
さてさて、昨日＆今日と、福岡での研修講師を行って頂いた吉川さんから、「中井さんと田之上さんは、ホント仲が良いね」と、褒めて頂きました。
彼らは、本当に仲が良いです。
Facebookでも時々アップロードされていますが、彼らはよく２人で一緒に食事に行っています。
私がいないところで、恐らく私の愚痴を言っているのでしょう。
でも、それでガス抜きになって、仕事に精が出るのだったら、プラス、私の耳に入って来ないなら、全然OKです。
でも、「仲が良い」というのは、良い面だけではありません。
福岡支社は３人と言う非常に少人数規模の支社です。
ですから、お互いに仲が良くなければ、居心地が悪くなりますし、それが仕事に悪影響を及ぼしてしまいます。
仲が良いと言うのは、基本的には良いこと。
でも、それが「馴れ合い」になってはダメです。
馴れ合いの状態で成長なんて見込めません。
切磋琢磨していなければ成長はありません。
ちょっと、その気が出始めているかな・・・。
ここ最近、行動が遅くなっている気がしますし、ちょっと緊張感が薄くなっているような気がしています。
先ほども、２人ともお客様への電話を忘れてしまっていて、私から指摘されなかったら完全に忘れていたからなぁ・・・。
良い部分はきちんと残しつつ、課題となっている部分は解決して行かなければ、彼らの成長、組織の成長、会社の成長はあり得ません。
レベルの高い「仲が良い」を実現させるため、３人が３人とも自分を律しつつ、お互いに他求自律ができるよう、努力して行きたいと思います。
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