勝てるチーム作り ― ⑤
皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社MAP経営福岡支社&東日本支社の田中です。
www.mapka.jp
今回の「俺のキャッシュフロー」も、「勝てるチーム作り」について。
広島カープがセ・リーグ3連覇を成し遂げたところから、「勝てるチーム作り」とは?ということでブログを続けていますが・・・。
組織のモデルの最終段階は、「組織内で複数人にリーダーの役割を与えて、リーダーシップを分散する組織モデル」のようです。
このような組織のありかたを「パルテノン型組織」と呼ぶそうです。
パルテノン神殿が、複数の柱にさ支えられているように、1つの目的に向かってメンバーそれぞれに権限移譲が行われて、複数のリーダーが組織を支えるというのが「パルテノン型組織」ということだそうです。
広島カープで言うならば、好プレーを連発してゴールデングラブ賞に何度も輝いている菊池選手、チーム最高の盗塁数でチームを牽引する田中選手、チーム最高本塁打を打った丸選手、今年の4番バッター鈴木選手・・・などなど、多くの選手が、自らの役割や強みを理解して、その中でリーダーシップを発揮する。
誰が中心、誰が一番と言うことではなく。
チーム内での役割と責任を分担することで、相手チームからの警戒、選手の好不調や怪我などのリスクを分散している、まさに「パルテノン型組織」。
そりゃ、強いはずですよね。
---------------------------------------
◎MAP経営代表、「未来をつくる経営者 浅野泰生のブログ」
http://asanoyasuo.blogspot.jp/
◎MAP経営取締役、「時にニヤッとさせることがあるやもしれぬ安江のブログ」
http://blog.livedoor.jp/patarironeo2/
◎MAP経営システム開発グループ、森脇勇馬のブログ「有限実効」
http://mapmoriwakiyuuma.blogspot.jp/
◎“非連続な未来を創りたい2代目経営者” のための経営情報をお伝えします
◎「MAP経営」のセミナー・研修等のイベントページ
◎MAP経営福岡支社のLINEページ
---------------------------------------