良い人材を確保するためには - 俺のバランスシート

皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社の田中です。

昨日＆今日と、長崎のIGグループ（岩永先生）の事務所見学会に参加しております。

全国から１２名の方がご参加されて、「MAS監査の意義」「将軍の日やMAS監査の実践事例」「３点セット」などの、多くの事柄を学んで頂いております。

私も、気が付いたことはメモをして、刺激を受けております。

岩永先生の昨日（事務所見学会１日目）のお話の中で、こんな話がありました。

「会計業界に、良い人材が入ってこないのはなぜか。それは生産性が低いからだ」

ホント、そうです。

生産性が低い業界に、敢えて「飛び込もう」という人は、いないですよね。

魅力ある業界にするためには、業界全体の生産性を高めていかなければならない。

だから、僕らはMAS監査を広めていかなければならない。

いま業界平均生産性７００万円前後と言われているこの現状を、まずは単位が１桁変わる１０００万円まで持って行かなければならないですね。

会計業界を魅力的にしていくために、今日も頑張ろうと思います！