返事の良い社員
皆様、こんにちは。
「未知を道へ変えていく」、株式会社ＭＡＰ経営福岡支社の田中です。
最近私は、青山学院大学陸上競技部監督の原晋さんが書かれた「フツーの会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた４７の言葉」という本を読んでいます。
まだ読んでいる途中ですが、めちゃくちゃタメになります。
一番、いまの私に響いたのは “「体育会流の『ハイッ！』といい返事」をする人間は伸びない” という項目。
原さん曰くは、そういう子は、監督の指示通りにやってさえいればいいと思っており、練習の時も試合の時も、監督を意識するようになる。
監督の顔色をうかがうようになったら最悪で、自分のパフォーマンスを発揮するどころではなくなってしまう。
ビジネスの現場では、そんな返事のいい「体育会系」の学生が人気の時代があり、たしかに、上司の指示通りてきぱきと動いてくれる新人は気持ちが良い。
応援したくなるし、仕事を教えたくもなる。
でも、それが許されるのは入社１～２年目くらいまでのこと。
部下を持つ立場になれば、上司の指示を待っているだけでは仕事が回らなくなる。
いまの時代は、人の指示を待たずに動ける、考えられる人材が伸びる時代。
与えられた条件や状況を考えて、自分なりにアレンジできる柔軟な思考を持って、その考えを相手にしっかり伝える力を持つことが大事。
ここに書かれていたすべての言葉が、なるほどなぁと思いました。
いま働いている若い社員に、ぜひ読んでもらいたい本ですね。
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